Хрватски министар правосуђа Иван Маленица одлучио је да стане на крај запошљавањима "преко везе" у државној служби, због чега је расписан тендер како би се у потпуности дигитализовао процес пријема.

-Израда Методологије има за циљ да спријечи да се задаци понављају и да кандидати који су више пута учествовали на тестирању или на други начин били упознати са садржајем ранијих тестова имају предност пред другим кандидатим- наводи се у тендерској документацији.

Набавка је расписана за такозвани „Централизовани систем селекције и нормативног оквира“ за пријем у државну службу.

Како за запошљавање „преко везе“ више не би биле одговорне конкретне особе, хватска влада намјерава да купи програм који ће, поједностављено речено, насумце „избацивати“ питања и бирати најбоље кандидате према унапријед дефинисаним критеријумима.

-Циљ пројекта је успостављање објективнијег и транспарентнијег запошљавања, заснованог на стварним потребама и осигураним финансијским средствима, који ће обезбиједити запошљавање најбољих, односно најкомпетентнијих кандидата и тиме допринијети унапређењу ефикасности јавне управе и повећању усмјерености јавне управе потребама корисника- наводи се у конкурсној документацији.

Селекција ће се, наводи се даље, спроводити централизовано, онлине тестирањем, "чиме ће се обезбиједити објективност и транспарентност поступка избора кандидата", објавио је Јутарњи лист.