Ljudi koji su izloženi finansijskom stresu, u odnosu na neke druge vrste stresa, u 59 posto slučajeva i narednih će godina imati ozbiljne posljedice po zdravlje, navodi se u novom istraživanju Univerzitetskog koledža u Londonu (UCL), koje je objavljeno u naučnom žurnalu "Mozak, ponašanje i imunitet" (Brain, Behavior and Immunity).

Život pod pritiskom

Posljedice čestih ili dugotrajnih tenzija ili života pod pritiskom, naročito ako je riječ o njegovanju teških bolesnika u porodici, gubitku voljene osobe ili komplikovanom razvodu braka, takođe, u 61 posto slučajeva pogoršavaju zdravstveno stanje ljudi u godinama koje slijede, a ozbiljni problemi obično počinju da se manifestuju približno dvije godine nakon stresnih događaja.

Ove kategorije stresa naučnici su izdvojili kao najopasnije analizirajući podatke dobijene testiranjem 5.000 ljudi starijih od 50 godina, piše Kurir.rs.

Zaključeno je da uzastopne stresne situacije, kao i one koje traju duži period, pogubno utiču na ljudski imunitet, nervni sistem, kao i endokrini sistem koji reguliše lučenje hormona koji, pored ostalog, kontrolišu rast, razvoj i raspoloženje.

Jedan od autora istraživanja, doktorant Odesa Hamilton, naglašava da često ponavljanje, odnosno ponovno preživljavanje tenzija i pritisaka na radnom mjestu ili u privatnom životu za 19 posto povećava mogućnost pojave ozbiljnih i teško izlječivih oboljenja.

Prema nedavno publikovanim podacima, 35 posto stanovništva u 143 zemlje svijeta živi i radi pod stresom.

Svakodnevna tenzija

U SAD ovaj procent ljudi pod svakodnevnom tenzijom je za petinu veći, a statistika ukazuje da čak 33 posto Amerikanaca pati od ekstremno teškog oblika stresa.

Podaci Američkog instituta za stres ukazuju na to da ljudi trpe najveći stres na radnom mjestu i da godišnje 120.000 Amerikanaca umre od posljedica direktno vezanih za ovakvo stanje.

Navodi se da oko milion radnika u SAD svaki dan izostane s posla zbog poteškoća u vezi sa stresom, a da globalno svjetska ekonomija ima ogromne gubitke zbog smanjene produktivnosti i izostajanja s posla radnika koji su pod tenzijom i imaju povećanu anksioznost.