Preduzeće ima 116 zaposlenih, a Radonja Vulikić, direktor, kaže da svakog mjeseca na bolovanju imaju 20 odsto radnika.

– Imamo veliki problem sa bolovanjima. Dvadeset do 25 ljudi nam je svakog mjeseca na bolovanju. Ako imamo 116 zaposlenih to zanči da nam je gotovo 20 odsto zaposlenih na bolovanju. Neosporavamo onaj dio bolovanja koji se odnosi na porodilje, održavanje trudnoće... Međutim, smatram da nam je previše ljudi na bolovanju što stvara pogrešnu sliku. To otvara mnoga pitanja poput toga da li treba da mijenjamo postojeću sistematizaciju – naveo je Vulikić.

On kaže da Granski kolektivni ugovor za komunalno-stambenu oblast ne ide u prilog poslodavcu. 

– Po Granskom kolektivnom ugovoru bolovanja se plaćaju 90 odsto. To znači da ako neko ima platu od 1.000 eura on će primiti 900 eura kada je na bolovanju. Mi smo Ministarstvu zdravlja uputili dopis tražeći da nam izađu u susret i da probaju da vide da li prvostepene i drugostepene komisije za davanje bolovanja rade posao korektno i pošteno. Ako rade, svaka čast. Ponudili smo se i da formiramo sospstvenu komisiju kako bi mogli da pomognemo komisijama u okviru ministarstva ili Fonda za zdravstveno osiguranje i da im ukažemo koji su to zaposleni, koliko dugo su na bolovanju... Ponekad mi se čini, neka mi niko ne zamjeri, da tu ima pomalo zaloupotreba – rekao je Vulikić.

Vulikić dodaje da je najveći broj bolovanja zaposlenih u admnistraciji.

– U ovom trenutku, u tehničkom sektoru, imamo jednog grobara i zaštitara koji koriste institut roditeljskog odsustva. Prije nekoliko dana smo rapisali oglas za još jednog grobara jer u ovom trenutku možemo da postignemo posao, ali uz veći napor. Grobara imamo 15-ak, međutim, neki su na bolovanju, neki sa povredama ruke, povredama kičme i onda nikad nismo sigurni da li je njih 15 ili ih je samo 10. Zbog toga sam raspisao oglas da primimo makar još jednog jer nam finansijske mogućnosti ne dozvoljaaju više. Bio bih najsrećniji kada bih mogao da primim još deset grobara, pet zaštitara, ali nismo u situaciji jer je poslovanje Pogrebnih usluga poprilično u nekoj ravnoteži i svako dodtano zapošljavljanje bi nam predstavljalo problem – navodi direktor Pogrebnih usluga.