Na našu inicijativu već je obezbijeđeno da ženama tokom trudničkog i porodiljskog odsustva poslodavac ne smije dati otkaz. Smatramo opravdanim naše novo zalaganje da poslodavac ne smije dati otkaz ženi koja se vrati sa porodiljskog odsustva narednih 12 mjeseci, saopštila je ona
