Klinički centar Crne Gore (KCCG) u Podgorici moraće da plati više od 32.000 eura na ime odštete zbog nezakonitog otkaza vaskularnom hirurgu Nikoli Fatiću početkom 2018. godine. Viši sud u Podgorici odbacio je žalbu Kliničkog centra na prvostepenu presudu i time potvrdio odluku Osnovnog suda u Podgorici iz decembra 2022. godine.
Fatić je dobio otkaz u periodu kada je direktor KCCG bio dr Jevto Eraković.
Potvrđenom presudom Osnovnog suda prihvaćen je tužbeni zahtjev Fatića da mu KCCG, zbog nezakonitog otkaza i suspenzije, na ime naknade materijalne štete isplati 32.572 eura. Sud je obavezao KCCG da na ime materijalne štete po osnovu izgubljene osnovne zarade za period od 13. marta 2018. do 26. oktobra 2021. isplati iznos od 27.332 eura, kao i iznos od 5.240 eura na ime zatezne kamate obračunate na iznos glavnog potraživanja od dospjelosti do dana 21. maja 2022. godine. Fatić je, prema ranije donijetoj sudskoj presudi, vraćen na posao u KCCG.
– Odlukama od 12.6. i 21.6.2018. godine tužiocu je, zbog navodno počinjenih težih povreda radnih obaveza, izrečena jedinstvena mjera prestanka radnog odnosa, koje odluke su poništene pravosnažnom presudom Osnovnog suda u Danilovgradu posl.oznake P. br 522/18 17.6.2021. godine, uz obavezu vraćanja na radno mjesto, na koje je stupio dana 26.10.2021. godine. U predmetnim postupcima, provedenim materijalnim i personalnim dokazima, nedvosmisleno je utvrđeno da je tužiocu bilo povrijeđeno pravo na odbranu, te da nije počinio nijednu povredu radne obaveze koja mu je dispozitivom disciplinskih odluka stavljena na teret. Tužilac dalje navodi da je pred Agencijom za mirno rješavanje sporova predlogom inicirao postupak za mirno rješavanje individualnog spora, koji je rezultirao obustavom zbog odbijanja tužene ustanove da prihvati odgovornost za materijalnu štetu nastalu donošenjem nezakonitih odluka u otkazu ugovora o radu. Donošenjem nezakonitih odluka o prestanku radnog odnosa tužiocu je u periodu od dana donošenja rješenja o suspenziji, 16. marta 2018. godine, pa do 28. oktobra 2021. godine, kao dana ponovnog stupanja na rad, pričinjena šteta u visini izgubljene zarade koja mu pripada shodno ugovoru o radu i granskom kolektivnom ugovoru za zdravstvenu djelatnost, kao i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, sve na osnovu člana Zakona o radu – navodi se u potvrđenoj prvostepenoj presudi.
