U odnosu na 2020, u IJZ je bruto zarada veća za 229 eura, u Zavodu za transfuziju krvi za 233 eura, a u KCCG za 96 eura, pokazuju zvanični podaci u koje je "Dan" imao uvid.
IJZ je 2020. godine imao 223 zaposlena, a krajem minule 240, što je uvećanje za 17 zaposlenih. U isto vrijeme, KCCG je 2020. prikazivao 2.846 zaposlenih, a broj uposlenih je za tri godine, do kraja 2023. uvećan na 3.057, što je uvećanje za 211 radnika. "Dan" nije u posjedu dokumenta o broju zaposlenih u Zavodu za transfuziju.
U KCCG je došlo do rasta medicinskog kadra za 105 zaposlenih, sa 2.198 iz 2020. na 2.303 do kraja prošle godine, što je skok za 4,5 odsto. U isto vrijeme, kod nemedicinskog kadra bilježi se skok za 106 zaposlenih, sa 648 zaposlenih iz 2020. na 754 zaposlena do kraja prošle godine, što je skok od čak 14 odsto.
Upoređujući medicinski i nemedicinski kadar, skok za tri godine kod nemedicinskog tri puta je veći od medicinskog kadra. U odnosu na ukupan broj zaposlenih u KCCG na kraju prošle godine, nemedicinski kadar čini oko 25 odsto uposlenih, dok je 75 odsto zaposlenih medicinski kadar.
Prema javnim istupima ljudi iz zdravstvenog sektora, prihvatljivi međunarodni standard o nemedicinskom osoblju je do 15 odsto na nivou zdravstvenih ustanova. Nije poznato šta je dovelo do tri puta većeg rasta zaposlenih u nemedicinskom dijelu u odnosu na medicinski dio u protekle tri godine. Civilni aktivisti godinama ukazuju da se broj zaposlenih u javnom sektoru uvećava zbog partijskih i nepotističkih interesa, dok dio zaposlenih sumnjivo napreduje kroz kupovinu lažnih diploma, ali da izostaju stvarne kontrole.
U dijelu nemedicinskog kadra u KCCG za 2020. broj zaposlenih sa visokom stručnom spremom bio јe 73, a na kraju prošle 108 (uvećanje za čak 35 zaposlenih); sa srednjom stručnom spremom ih je 2020. bilo 198, a na kraju prošle godine 262 (uvećanje za čak 64 zaposlena); nekvalifikovanih radnika je 2020. bilo 222, a krajem prošle 238 (uvećanje za 16).
U istom periodu je kod nemedicinskog kadra u KCCG isti broj zaposlenih – četiri – sa višom stručnom spremom, dok je smanjen broj visokokvalifikovanih radnika za pet (sa 52 na 47), a kvalifikovanih za četiri (sa 99 zaposlenih na 95 krajem prošle godine).
Kada je riječ o medicinskom kadru, bilježi se neznatan rast ljekara supspecijalista za šest (sa 106 u 2020. godini na 112 u 2023. godini) i značajniji rast ljekara specijalista za 81 (rast sa 301 ljekara u 2020. godini na 382 u protekloj), ali se bilježi i pad medicinskih tehničara sa srednjom medicinskom školom za 20 (sa 1.244 iz 2020. godine na 1.222 protekle godine).
U prošloj godini je ljekar supspecijalista u KCCG imao mjesečnu bruto zaradu nešto preko tri hiljade (preko 2,2 hiljade neto), a ljekar specijalista 2,6 hiljada bruto (1,9 hiljada neto).
Stomatolozi specijalisti su imali 2,3 hiljade bruto (nepunih 1,75 hiljada neto), dok je prosjek za doktora medicine iznosio 1,3 hiljade bruto (oko hiljadu neto).
Prosjek medicinskih tehničara sa srednjom stručnom spremom lani јe iznosio 905 eura bruto ili oko 740 eura neto.
Kada je riječ o zaposlenima iz nemedicinskog kadra sa visokom stručnom spremom, oni su imali prosjek 1,3 hiljade bruto zarade, ili nešto preko hiljadu eura neto mjesečnog primanja.
Ove podatke "Danu" je ustupila Akcija za socijalnu pravdu, koja ih je dobila na osnovu Zakona o slobodnom pristupu informacijama.
