Crnogorski elektrodistributivni sistem saopštio je, nakon današnje sjednice Odbora direktora, da nisu razmatrani predlozi izmjena Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, kao ni izmjene Pravilnika o rješavanju stambenih potreba zaposlenih.

- Naime, Odbor direktora je zaključio da u aktuelnim okolnostima medijsko – političkih pritisaka na CEDIS, a sve sa ciljem stvaranja utiska u javnosti da se u pozadini predloženih izmjena kriju zloupotrebe i nezakonite radnje, najbolje odložiti započete aktivnosti. Podsjećamo javnost, da je prioritetni razlog za izmjene Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji, manjkavost prethodnog akta koji je aktuelni menadzment zatekao, a koji suprotno odredbama Zakona o radu ne predviđa broj izvršilaca. Upravo zato se pristupilo izmjenama, prije svega u cilju usklađivanja navedenog akta sa odredbama Zakona o radu, zatim unapređenja poslovnih procesa u kompaniji, kao i postizanju većeg stepena efikasnosti i pristupačnosti za krajnje korisnike. Osim navedenog, razlog za odlaganje usvajanja pravilnika su i pristigle primjedbe sindikalnih organizacija kompanije, koje ćemo razmotriti u narednom periodu. Takođe, današnjoj sjednici nisu, iz opravdanih razloga, prisustvovala dva člana Odbora. Odlaganje usvajanja predloženih izmjena Pravilinika o rješavanju stambenih potreba zaposlenih uslijedilo je nakon konsultacija za Ministarstvom kapitalnih investicija na kojima je sugerisano rješenje po kojem bi svi zaposleni trebalo da budu na jednoj listi. U CEDIS-u ćemo u narednom periodu pristupiti izradi novog akta u skladu sa sugerisanim predlozima izmjena od strane MKI. Rok za donošenje izmijenjenog Pravilnika za rješavanje stambenih potreba zaposlenih u CEDIS-u je pomjeren za 31. jul tekuće godine. Na kraju je neophodno istaći da je ovaj Odbor i menadzment funkcionisao i nastaviće sa aktivnostima kao i do sada, u svemu se pridržavajući propisa, bez obzira na intenzitet pritisaka koji pojedini političari vrše preko medija. Razlog za pritisak nije boljitak kompanije, već isključivo politički motivisane smjene rukovodstva, koje je u aktuelnim uslovima postiglo izuzetne rezultate. Podsjećamo na rezultate naročito u dijelu ušteda i smanjenja gubitaka u sistemu i ističemo da su Odbor i menadzment, imajući u vidu okolnosti, ponosni na sve što je ostvareno tokom prethodnih godinu- navode u saopštenju.