Crna Gora vapi za sezonskim radnicima, a taj hronični problem posebno je aktuelan uoči ljetnje turističke sezone.
Svjesni činjenice da nedostatak radne snage predstavlja gorući problem, SNP insistira na izmjenama i dopunama Zakona o radu u dijelu koji se odnosi na djelatnosti sezonskog karaktera, na način što predlažemo da se Ugovor za stalne sezonske poslove može sklopiti i na neodređeno vrijeme, saopštila je Ljiljana Lutovac, kandidatkinja za poslanicu SNP-Demos-Za tebe.
- Smatramo da je ova zakonska izmjena u funkciji dodatne motivacije domaće radne snage da ljeto provede na crnogorskoj obali, jer smo svjedoci da trenutno ili nisu dovoljno zainteresovani za tu opciju ili traže posao u nekim drugim turističkim destinacijama - navodi Lutovac.
Ističe da bi uvođenje kategorije stalni sezonski radnik ublažio problem nedostatka kadrova, jer bi se nezaposlene osobe motivisale da se prekvalifikuju i imaju sigurno stalno sezonsko zaposlenje i primanja tokom cijele godine u skladu sa pozitivnim iskustvima zemalja Evropske unije.
- Upravo je Hrvatska od 1. januara ove godine uvela ovakvo zakonsko rješenje, jer, slično Crnoj Gori, godinama kuburi sa nedostatkom sezonske radne snage.
Podsjećamo, godišnje legalni radni odnos u Crnoj Gori zasnuje oko 20 hiljada stranih državljana, većinom tokom turističke sezone. To je oko deset odsto od ukupnog broja zaposlenih u Crnoj Gori.
Zato samo stvaranjem povoljnijeg poslovnog ambijenta i poboljšanjem kvaliteta uslova rada možemo stimulisati domaću radnu snagu da se aktivnije uključi na tržište rada, što donosi višestruku korist za sve u Crnoj Gori. Za nova radna mjesta, ZA TEBE i za Crnu Goru - kazala je Lutovac.