Digitalizacija poreskog sistema i jačanje inspekcijskog nadzora nad radnom snagom ključni su koraci u tom pravcu. Takođe, potrebno je uvesti podsticaje za poslodavce koji redovno prijavljuju radnike i izmiruju doprinose.
Na primjer, zemlje poput Estonije uspješno su implementirale sisteme nagrada za poslodavce kroz smanjenje poreskih stopa za one koji doprinose stabilnosti tržišta rada. Paralelno s tim, povećanje svijesti o važnosti prijave zaposlenih može dugoročno smanjiti učešće sive ekonomije.