Povodom najnovijih događanja u DOO "Vodovod i kanalizacija" Podgorica, a koji se odnose na pitanje izbora novih članova Odbora direktora ovog društva, u obavezi smo da obavijestimo javnost ali i da apelujemo na samo Društvo, kao i na Glavni grad Podgoricu, da se odluke organa reprezetativnog sindikata Sindikalne organizacije "Vodovod i kanalizacija" Podgorica, moraju poštovati i uvažavati, jer one na prvom mjestu predstavljaju jedini pravi glas zaposlenih, poručeno je iz samostalnog sindikata Crne Gore.
Naime, ostavkom jednog člana Odbora direktora Društva, javila se potreba, shodno Zakonu o privrednim društvima, za konstituisanjem, novog Odbora direktora društva, koji između ostalog čini i predstavnik zaposlenih.
- Međutim, uprkos odluci reprezentativnog Sindikata, Sindikalne organizacije« Vodovod i kanalizacija" Podgorica, da predstavnik zaposlenih u Odboru direktora bude i dalje dosadašnji član ovog odbora, Predsjednik sindikalne organizacije "Vodovod i kanalizacija" Podgorica, Zoran Đekić, na jedan konfuzan, pravno neutemeljen način, "odlučeno je" od strane rukovodstva ovog Društva ko će u budućem mandatnom periodu biti predstavnik zaposlenih u Odboru direktora DOO "Vodovod i kanalizacija", te svoju takvu "inokosnu" odluku su i uputili Glavnom gradu, kao osnivaču, na verifikaciju, što je nedopustivo - navedeno je u saopštenju Sindikata.
Podsjećamo da Statut Sindikata stambeno komunalne privrede, a čiji je konstituent i SO "Vodovod i kanalizacija" Podgorica, definiše da predsjednik sindikalne organizacije, između ostalog, predstavlja i zastupa sindikalnu organizaciju u organima upravljanja, što je sve do sada i bila praksa, te se postavlja pitanje da li je ovakav postupak od strane Izvršnog direktora DOO "Vodovod i kanalizacija" Podgorica i njegovih saradnika, čin revanšizma zbog dosadašnjih sindikalnih ativnosti Predsjednika ove sindikalne organizacije ili pukog neznanja, što bismo više voljeli da vjerujemo.
- Podsjećamo da je u prethodnom periodu zaključen Granski kolektini ugovor o izmjenama i dopunama Granskog kolektivnog ugovora za stambeno- komunalnu djelatnost, shodno kojem predstoje izrade izmjena i dopuna kolektivnih ugovora kod poslodavca, ali sada se postavlja pitanje kako i na koji način će se sprovesti pregovori, uspostaviti kvalitetni socijalni dijalog putem kojih bi se riješila i poboljšala mnoga pitanja od značaja za zaposlene, kada se već kod ovakvih pitana odluke Sindikalne organizacije ne poštuju - navode iz SSCG.
