Prećutno pristajanje na rodnu diskriminaciju, kažu stručnjaci, pomaže da žene kratkoročno očuvaju pozitivnu sliku o sebi, ali ih istovremeno i sprečava da reaguju na sam čin diskriminacije i dugoročno zaštite sebe. Istraživanje koje je sproveo "Dan" na temu prepoznaju li kada su diskriminisane, pokazalo je da 67 od 95 učesnika i učesnica smatra da žene podržavaju tradicionalne rodne uloge. Polovina ispitinaka (45) je reklo da se u partnerskim odnosima ona prioritetno brine o djeci ili starijim članovima šire porodice, ali i 18 anketiranih kaže da i muškarci ravnopravno u tome učestvuju.
O istraživanju i ovoj važnoj temi u razgovoru za "Dan" komunikološkinja mr Isidora Đurović ocjenjuje "da svi imamo pravo na izbor, pa ukoliko žena odluči da bude fokusirana na porodicu i nema poslovne ambicije, to smatram izuzetno hrabrim izborom".
- Biti nosilac porodice na taj način je veoma odgovoran poziv. S druge strane, žene koje se odluče za karijerni napredak nailaze često na osudu društva jer nisu dovoljno posvećene porodici ili ne žele da stvaraju porodicu - navodi Đurović.
Stručnjaci kažu da prećutno pristajanje na rodnu diskriminaciju pomaže da žene kratkoročno očuvaju pozitivnu sliku o sebi, ali ih istovremeno i sprečava da reaguju na sam čin diskriminacije i dugoročno zaštite sebe.
Možemo reći da u prilog ovom stavu idu i podaci iz našeg istraživanja jer je polovina (45 ispitanika) reklo da se u partnerskim odnosima žena prioritetno brine o djeci ili starijim članovima šire porodice. Samo 18 anketiranih kaže da i muškarci ravnopravno u tome učestvuju.
- Moje i iskustvo ljudi iz mog okruženja pripada drugoj grupi koju ste naveli. Smatram da sve više muškaraca prihvata ulogu oca na pravi način i posvećeni su roditelji - ocijenila je komunikološkinja.
Da žene, ipak prepoznaju "začarani krug" diskriminacije, u koji upadaju ponavljajući matricu iz odnosa majka-ćerka, otac-ćerka, brat-sestra, smatra skoro polovina, odnosno 46 učesnika i učesnica istraživanja.
Na pitanje da li su nekada majci, sestri ili partnerki rekli oprao/ oprala sam Ti posuđe, dvadest i šestoro je dalo potvrdan odgovor, a po trinaest njih je barem jednom reklo "plače Ti dijete" ili "usisao/ usisala sam Ti kuću".
I dok 18 čitalaca ocjenjuje da su i danas u našem društvu menadžerske pozicije predodređene za muškarce, 14 osoba navodi da sve češće žene preuzimaju ulogu liderki i imaju jednako uspješne karijere kao i partner.
- Uloga i pozicija u poslovnom svijetu ne treba da bude zasnovana na tome kojeg smo pola. Odgovorne pozicije treba da pripadnu ljudima sa: znanjem, iskustvom i vještinama, i to je jedino ispravno. Ne bih željela da budem na nekoj poziciji zbog toga što sam žena. Želim da budem uspješna jer mogu da donesem vrijednost i zbog toga što težim da budem ekspert u svojim oblastima - ističe Đurović.
Nije zanemarljiv ni broj onih koji i dalje smatraju da je muškarac "glava kuće" (njih 28, od 95), kao i da važne odluke samo on treba da donosi (20 čitalaca).
Takođe, za izraz "tuđa večera" čulo je čak 73 ispitanika. Ovaj izraz se odnosi na žensko dijete koje se u patrijarhalnoj zajednici smatra "tuđim djetetom". Riječ je o sintagmi koja predstavljaja refleksiju patrijarhalne stvarnosti i odražava položaj i status ženske djece.
- Bez obzira na napredak koji se ostvaruje, stiče se utisak da žena nikada nije dovoljno dobra. Može da bude: previše našminkana - nenašminkana, stalno zauzeta - ima vremena na pretek, nemajka - previše povlađuje djeci, samo joj je karijera važna - ne doprinosi finansijski itd. Zato je moj savjet da živimo svoje živote na najbolji mogući način i da napredujemo tamo gdje želimo. Slušanje komentara koji dolaze do nas može samo da nas uspori ili čak onesposobi. Ukoliko želite da se posvetite porodici, budite najbolja majka. Ukoliko želite da se posvetite profesiji budite najbolja stomatološkinja, učiteljica, konobarica, doktorka i drugo - porukuje Isidora Đurović.
U našem istraživanju učestvovali su čitaoci i čitateljke različite životne dobi. Četvoro je staro od 18 do 24 godine, petnaestoro od 25 do 34, dvadesetosmoro ima između 35 i 44 godine, dok dvadeset i jedna osoba ima 55 ili više godina.