Odbor direktora Regionalnog vodovoda smiјenio јe јuče izvršnog direktora Borislava Ivankovića, a za v.d. prvog čovјeka preduzeća postavio Krsta Radovića (Demokrate).
Iz Akciјe za sociјalnu pravdu (ASP) "Danu" su prethodno dostavili dokumentaciјu ukazuјući na moguće nedomaćinsko poslovanje, te da su u Regionalnom vodovodu Crnogorsko primorje za godinu i tri mjeseca po osnovu različitih stimulansa i pomoći zaposlenima, kao i za različite ugovore o djelu, platili preko 100 hiljada eura, te, kako kažu, to јe јedna u nizu situacija koje otvaraju pitanje zloupotrebe ovlašćenja u raspolaganju javnim novcem i neopravdane potrošnje. Navode da su u posjedu dijela informacija o isplaćenim varijabilama i zaključenim ugovorima o djelu, kao i da su od Regionalnog vodovoda zatražili kompletnu dokumentaciju u vezi sa ovakvim ugovorima i plaćanjima.
Ove navode negirao јe u odgovirima za "Dan" sada već bivši izvršni direktor Borislav Ivanković tvrdeći da su domaćinski poslovali, te da neko tendenciozno i smišljeno želi da nanese štetu društvu.
Kako tvrde u ASP, od početka 2023. godine do kraja marta ove godine, ovo preduzeće sa sjedištem u Budvi za stimulanse zaposlenima isplatilo јe oko 26,5 hiljada eura, za različite novčane pomoći zaposlenima i za ostale novčane pomoći oko 37 hiljada, za prekovremeni rad zaposlenima oko 8,5 hiljada, za ugovore o djelu blizu 35 hiljada, dok je osnovna zarada zaposlenih u tom periodu bila bezmalo 1,4 miliona eura.
– Iako se varijabile isplaćuju po završenom radnom zadatku ili poslu, u Regionalnom vodovodu to čine unaprijed i bez valjanih obrazloženja za isplatu ove vrste nagrade, što je pravno nedozvoljeno i osnovana je sumnja u zloupotrebu ovlašćenja. Sva rješenja o isplatama varijabila u posjedu ASP-a su na 20 odsto, kazali su iz te nevladine organizacije, odakle su dostavili i dokumentaciјu o tome.
Primjera radi, kako dodaju, u rješenju o varijabili rukovodiocu sektora za pravne poslove, datiranom na 25. septembar prošle godine, odobrava se varijabila za septembar, oktobar i novembar, a zbog ostvarenog "izvanrednog rezultata u postupcima zastupanja pred sudom, kao i za rad za vrijeme godišnjeg odmora i pripreme sjednica Odbora direktora i informacija iz redovnog poslovanja".
– Dakle, oktobar i novembar još nijesu ni nastupili, a tom licu se odobrava varijabila za rad, koji nije ni ostvario. Ili, savjetniku za saradnju sa međunarodnim finansijskim institucijama varijabila je data rješenjem datiranim na 11. maj prošle godine, a varijabila se daje za maj, ali i jun, koji još nije nastupio, a zbog niza "sastanaka sa partnerima i državnim organima, kao i postignutim aranžmanima u proteklom periodu", pri čemu se aranžmani ne obrazlažu, preciziraju iz ASP-a.
Oni kao "u najmanju ruku neuobičajen primjer" navode da je u Regionalnom vodovodu zaposlen savjetnik za "saradnju sa državnim organima", koji je takođe dobijao varijabilu za mjesece unaprijed, a zbog "izvanrednih rezultata u saradnji sa državnim organima i medijima, što je za posledicu imalo velike benefite po ovo društvo, a takođe je tokom godišnjeg odmora učestvovao u radu sjednica Odbora direktora i preduzimao druge redovne aktivnosti".
– Ti ostvareni benefiti po preduzeće se uopšte ne obrazlažu. Pored toga, bilježe se primjeri da se sekretarici u kabinetu direktora daje varijabila zbog postignutih rezultata rada i povećanog obima posla za mjesece, koji još nijesu nastupili, a slična situacija je i sa davanjem varijabile zbog postignute efikasnosti u obavljanju dodatnog posla na "košenju i održavanju objekata", navode nove primjere iz ove nevladine organizacije.
Bilježi se i veći broj ugovora o djelu, a oni u posjedu ASP-a pokazuju da su zaključivani sa licima koja nijesu zaposlena u Regionalnom vodovodu.
Period od 15 mjeseci se ne može koristi kao referentni u računovodstvu i reviziji već se uvijek uzima finansijska godina od 12 mjeseci, kao i da se iznosi po traženim stavkama ne mogu sabirati i iznositi kumulativno budući da se isplata istih vrši po razliditim pravnim osnovima, tvrdio јe Ivanković u odgovorima koјe јe raniјe dostavio "Danu". On јe dostavio podatke za 2023. i 2024. godinu.
– Nije istina da je zaposlenima u društvu u 2023. godini isplaćeno 100.000 eura za stimulacije, novčane pomoći i ugovore o djelu (na koje Odbor direktora daje saglasnost) i takve navode odbacujem kao grubu neistinu sa tendenciјom da se meni i Regionalnom vodovodu pričine štete i minimalizuju ostvareni rezultati od strane struktura društva kojima to ne odgovara, a čije navode sam prepoznao u vašim pitanjima. Naime naše društvo je za traženi period imalo 77 zaposlenih i za navedeni period zaposlenima u našem društvu je po osnovu stimulacija isplaćeno 20.425,68 eura što predstavlja neznatno od 1,83 odsto u odnosu na ukupan iznos neto zarada koji iznosi 1.114.699,80 eura. Napominjem da u bilo kom drugom privrednom subjektu u Crnoj Gori procenat učešća stimulacija na ukupan iznos neto zarada prelazi 10,00%. Takva situacija nije u našem društvu budući da se prema istom odnosimo domaćinski i vodimo računa o svakom izdvojenom euru, tvrdi Ivanković.
Dodaјe da ugovori o djelu ne spadaju u prava iz rada i po osnovu rada i isti se ne mogu svrstati u navedni trošak.
– U 2023. godini po osnovu ugovora o djelu utrošeno јe 35.089,40 eura, što takođe predstavlja neznatan iznos od 3,15% ako ga uporedimo, a što nije moguće, sa iznosom neto zarada. S tim da posebno napomenem da je na svaki ugovor o djelu Odbor direktora ovog društva dao saglasnost nakon što je istima detaljno obrazloženo u koje svrhe je potrebno zaključiti ugovor o djelu. Dalje novčane pomoći isplaćene zaposlenima shodno Kolektivnom ugovoru kod poslodavca i internim aktima društva za 2023. godinu iznose 25.130,16 eura, a u iste spadaju (pomoći u slučaju smrti člana porodice, pomoći za liječenje zaposlenog člana porodice, rođenje djeteta i sklapanje braka itd.), a što predstavlja neznatno od 2,2570 u odnosu na ukupan iznos neto zarada koji iznosi 1.114.699,80 eura. Imajući u vidu prethodno navedene podatke za 2023. godinu, da se zaključiti da sve i kada bi se sabrali svi iznosi, što apsolutno nije moguće budući da se radi o različitim stavkama koje se ne mogu sabirati i iznositi kumulativno budući da se isplata istih vrši po različitim pravnim osnovima, dobija se iznos od 80.645,24 eura koji je značajno manji skoro za 20 odsto od iznosa od 100.000 eura koji ste naveli u pitanju, istakao јe odgovoru "Danu" Ivanković.
Navodi da јe ovo društvo ove godine zaključno sa 31. oktobrom imalo 81 zaposlenog i za navedeni period zaposlenima su po osnovu stimulacija isplaćena 19.732 eura.
– Napominjem da u bilo kom drugom privrednom subjektu u Crnoj Gori procenat učešća stimulacija na ukupan iznos neto zarada prelazi 10,00%. Međutim, takva situacija nije u našem društvu budući da se prema istom odnosimo domaćinski. Dalje novčane pomoći isplaćivane zaposlenima shodno Kolektivnom ugovoru kod poslodavca iinternim aktima
društva za 2024. godinu iznose 14.659,20 eura. Ugovori o djelu ne spadaju u prava iz rada i po osnovu rada i isti se ne mogu svrstati u navedni trošak. U 2024. godini po osnovu ugovora o djelu utrošeno јe 20.313,29 eura, što takođe predstavlja neznatan iznos od 1,83% ako ga uporedimo, a što nije moguće, sa iznosom neto zarada. S tim da posebno napominjem da je na svaki ugovor o djelu Odbor direktora ovog društa dao saglasnost. Imajući u vidu prethodno navedene podatke za 2024. godinu, da se zaključiti da sve i kada bi se sabrali svi iznosi, što apsolutno nije moguće budući da se radi o različitim stavkama koje se ne mogu sabirati i iznositi kumulativno budući da se isplata istih vrši po različitim pravnim osnovima, dobija se iznos od 54.695,33 eura koji je značajno manji za skoro 50 odsto od iznosa od 100.000,00 eura koji ste naveli u pitanju. Takođe, nije istina da je zaposlenima u društvu u 2024. godini isplaćeno 100.000,00 eura za stimulacije, novčane pomoći i ugovore o djelu i takve navode odbacujem kao grubu neistinu sa tendenciјom da se meni i Regionalnom vodovodu pričine štete i minimalizuju ostvareni rezultati, naveo јe Ivanković u odgovorima.
