Nije sporno da su zaposleni u pravu i što se tiče njihovih prava na uvećanje zarade i druga prava koja su im garantovana granskim kolektivnim ugovorima u rokovima i na načinu kako je to određeno u navedenim granskim kolektivnim ugovorima jer je potpisnik istih Vlada Crne Gore, saopštio je advokat Nebojša Asanović.

Međutim, sporno je, dodajeon, to što ti sindikati za vrijeme vladavine DPS-a nijesu reagovali.

- Sporno je samo to što isti sindikati nisu tako protestvovali, najavljivali štrajkove i štrajkovali za vrijeme vlasti DPS-a i njenih partnera na vlasti i ako su tada bili gori uslovi života i rada zaposlenih u državnim organima i njihovih sindikata nego što je to danas i što su tada sindikati i većina čelnika sindikata bili mnogo strpljiviji i tolerantniji prema DPS-u i vlasti DPS-a nego što je to u slučaju danas, istakao je Asanović.

On je pojasnio da zaposleni u državnim organima, u zdravstvu, školstvu, policiji i drugim, imaju zakonsko pravo na štrajk, ali uz poštovanje svih odredbi zakona o štrajku kojim se uređuju svi uslovi i način organizovanja štrajka i prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih i poslodavaca u vezi štrajka.

- Prekid rada koji nije organizovan u skladu sa odredbama zakona o štrajku smatra se nezakonitim štrajkom. Zaposleni u policiji, državnim organima i javnoj službi kakve su zdravstvo i prosvjeta, u cilju zaštite javnog interesa mogu organizovati štrajk na način koji neće ugroziti nacionalnu bezbjednost, bezbjednost lica i imovine, opšti interes građana, kao i funkcionisanje organa vlasti u skladu sa zakonom, istakao je Asanović.

Kako je naveo, zaposleni koji učestvuju u štrajku nemaju pravo na zaradu, ali imaju pravo na ostvarivanje prava iz socijalnog osiguranja kao da je na radu.

- Organizovanje štrajka,odnosno učešće u štrajku pod uslovima utvrđenim zakonom o štrajku ne predstavljaju povredu radne obaveze, ne može biti osnov za pokretanje postupka za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti zaposlenog, za udaljenje zaposlenog sa rada i ne može za posledicu imati prestanak radnog odnosa zaposlenog. Ukoliko štrajk nije organizovan u skladu za zakonom o štrajku, članovi štrajkačkog odbora ne uživaju zaštitu utvrđenu zakonom o štrajku. Dakle,zaposleni u državnim organima imaju pravo na štrajk, ali samo kako je propisano zakonom o štrajku i to nije sporno, navodi Asanović.